ОПК объявил о начале обучения второго набора программы “Кадровый резерв”
16 ноября, Позірк. Объединенный переходный кабинет (ОПК) 16 ноября объявил о начале обучения второго набора участников программы “Кадровый резерв”, которая направлена на профессиональное развитие в сфере государственного и местного управления.
Сообщается, что к программе обучения присоединилось 168 человек, прошедших входной тест. Координатор кампании “Кадровый резерв для новой Беларуси“, заместитель представителя ОПК по транзиту власти, лидер движения ”За Свободу“ Юрий Губаревич ознакомил участников с целями и задачами кампании ”Кадровый резерв”, мерами обеспечения безопасности участия, возможностями для выпускников.
Участникам программы было адресовано видеообращение главы кабинета Светланы Тихановской, которая подчеркнула, что “Кадровый резерв” — очень важная инициатива для всего демократического движения, и выразила надежду, что ее участники сформируют политическую элиту демократической Беларуси.
Также к участникам обратились заместитель главы ОПК, представитель кабинета по транзиту власти Павел Латушко и спикер Координационного совета Андрей Егоров, благодаря сотрудничеству с которым удалось начать учебную программу, отмечается в релизе.
17 мая Комитет госбезопасности признал программу обучения “Кадровый резерв для новой Беларуси” “экстремистским формированием”.
Утверждалось, что некая группа граждан “осуществляет экстремистскую деятельность” через “ряд сетевых ресурсов”, “при содействии и под эгидой т. н. “Объединенного переходного кабинета” и “Народного антикризисного управления”. Среди таких ресурсов были названы сайты pr-belarus.org и edu.pr-belarus.org, а также связанные с ними телеграм- и ютуб-каналы, страницы в “Фейсбуке”, “Инстаграме”, аккаунт в LinkedIn.
О начале кампании ”Кадровый резерв для новой Беларуси” ОПК объявил 15 ноября 2022 года. Юрий Губаревич тогда сообщил, что создана платформа, где можно заполнить заявку на участие. Отмечалось, что подготовка новых кадров будет вестись через стажировки в странах Евросоюза.
В начале февраля этого года ОПК включил проект в отчетный список своих достижений. Сообщалось, что в рамках инициативы обработано 170 заявок на обучение, 17% которых подали лица, работающие в госсекторе; сформирован план пилотной образовательной программы.
Кроме упомянутых программ обучения, предлагаемых два раза в год, в рамках “Кадрового резерва для новой Беларуси”, участниками которого сейчас является 641 человек, проводятся и другие мероприятия. В частности, 10 участников с 18 по 21 сентября посетили Германию, где, как сообщали организаторы, “получили практические знания о работе органов управления стран Евросоюза, углубились в изучение немецкого опыта в области государственного управления, обрели важные инсайты и познакомились как с передовым опытом, так и с ошибками в госуправлении, которые следует учитывать в построении и развитии нашей собственной страны”.
Запланированы подобные визиты участников программы в органы государственного управления Польши и Литвы.